Bei der "Gute Arbeit"-Befragung des DBG-Index 2015 gab fast die Hälfte der Befragten an, im Jahr zuvor trotz Krankschreibung gearbeitet zu haben. <br /><br />Für den Arbeitgeber ist es zwar ärgerlich, wenn Mitarbeiter ausfallen, es ist jedoch besser die Schonzeit einzuhalten. <br />Rein rechtlich ist die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, die der Arzt ausstellt, nicht verpflichtend. <br />Fühlt man sich frühzeitig besser, kann man an den Arbeitsplatz zurückkehren. <br />Der Versichungerungsschutz ist gewährleistet. <br /><br />Wenn man frühzeitig zurück kommt, wird das Büro zur Virenfalle, ist die Arbeitsleistung seiner selbst und der Kollegen beeinträchtigt und das Unfallrisiko steigt. <br /><br />Übrigens: Wenn der Arbeitgeber den Mitarbeiter trotz AU einsetzt, verstößt er gegen seine Fürsorgepflicht.
