» immer ein bisschen besser auf » immer ein bisschen besser aber » immer ein bisschen besser ändern » immer ein bisschen besser ärgern » immer ein bisschen besser bin ich » immer ein bisschen besser ende » immer ein bisschen besser es geht mir » immer ein bisschen besser fühle mich » immer ein bisschen besser geworden » immer ein bisschen besser haben » immer ein bisschen besser ja » immer ein bisschen besser kommt » immer ein bisschen besser kritik » immer ein bisschen besser leben
Dale Carnegies Buch "Wie man Freunde gewinnt" ist eines der effektivsten Bücher der Welt über zwischenmenschliche Beziehungen. <br /><br />⏩ INHALT:<br /><br />00:00 - Einleitung<br />00:42 - TEIL 1 / Grundlegende Techniken im Umgang mit Menschen <br /> - Kapitel 1: Kritisieren, verurteilen oder beschweren Sie sich nicht<br />02:58 - Kapitel 2: Geben Sie ehrliche und aufrichtige Wertschätzung<br />04:54 - Kapitel 3: Appellieren Sie an das Interesse der anderen Person<br />06:27 - TEIL 2 / Sechs Wege, um Menschen dazu zu bringen, Sie zu mögen<br /> - Kapitel 1: Entwickeln Sie aufrichtiges Interesse an Menschen<br />07:50 - Kapitel 2: Lächeln<br />09:40 - Kapitel 3: Denken Sie daran, dass der Name einer Person für diese Person der schönste und wichtigste Klang in jeder Sprache ist<br />12:09 - Kapitel 4: Seien Sie ein guter Zuhörer. Ermutigen Sie andere dazu, über sich selbst zu sprechen<br />14:06 - Kapitel 5: Sprechen Sie über Inhalte, die Ihren Gesprächspartner interessieren<br />15:43 - Kapitel 6: Schenken Sie anderen das Gefühl, Bedeutung zu haben - und tun Sie es aufrichtig<br />16:21 - TEIL 3 / Zwölf Wege, Menschen für Ihre Denkweise zu gewinnen<br />17:05 - Kapitel 1: Der einzige Weg, einen Streit zu gewinnen ist, ihn zu vermeiden<br />18:05 - Kapitel 2: Beginnen Sie auf freundliche Weise<br />18:54 - Kapitel 3: Zeigen Sie Respekt für die Meinung anderer<br />20:21 - Kapitel 4: Wenn Sie sich irren, geben Sie es schnell und nachdrücklich zu<br />22:10 - Kapitel 5: Überlassen Sie der anderen Person einen Großteil des Redens<br />23:02 - Kapitel 6: Versuchen Sie ehrlich, die Dinge aus der Sicht der anderen Person zu sehen<br />24:16 - Kapitel 7: Haben Sie Verständnis für die Vorstellungen und Wünsche der anderen Person<br />24:50 - Kapitel 8: Beginnen Sie mit Fragen, auf die die andere Person mit "Ja" antworten wird<br />26:34 - Kapitel 9: Lassen Sie den anderen spüren, dass die Idee von ihm stammt<br />27:43 - Kapitel 10: Appellieren Sie an ein höheres Motiv<br />28:31 - Kapitel 11: Dramatisieren Sie Ihre Ideen<br />30:48 - Kapitel 12: Ködern Sie mit Herausforderungen<br />31:20 - TEIL 4 / Im letzten Teil dieses Buches geht es darum, Menschen zu verändern, ohne sie zu beleidigen oder Ressentiments zu wecken<br /> - Kapitel 1: Beginnen Sie mit Lob und ehrlicher Wertschätzung<br />32:20 - Kapitel 2: Machen Sie indirekt auf die Fehler der Person aufmerksam<br />33:35 - Kapitel 3: Sprechen Sie über Ihre eigenen Fehler, bevor Sie die andere Person kritisieren<br />36:11 - Kapitel 4: Stellen Sie Fragen, anstatt Befehle zu erteilen. Fragen zu stellen hat viele Vorteile<br />36:57 - Kapitel 5: Lassen Sie die Person das Gesicht wahren<br />37:44 - Kapitel 6: Loben Sie selbst kleinste Fortschritte<br />39:39 - Kapitel 7: Geben Sie der Person einen guten Ruf, dem sie aber auch gerecht werden kann<br />40:30 - Kapitel 8: Lassen Sie den Fehler als leicht zu beheben erscheinen<br />41:04 - Kapitel 9: Wecken Sie die Begeisterung einer Person, die Dinge zu tun, die Sie vorschlagen
Dale Carnegies Buch "Wie man Freunde gewinnt" ist eines der effektivsten Bücher der Welt über zwischenmenschliche Beziehungen. <br /><br />⏩ INHALT:<br /><br />00:00 - Einleitung<br />00:42 - TEIL 1 / Grundlegende Techniken im Umgang mit Menschen <br /> - Kapitel 1: Kritisieren, verurteilen oder beschweren Sie sich nicht<br />02:58 - Kapitel 2: Geben Sie ehrliche und aufrichtige Wertschätzung<br />04:54 - Kapitel 3: Appellieren Sie an das Interesse der anderen Person<br />06:27 - TEIL 2 / Sechs Wege, um Menschen dazu zu bringen, Sie zu mögen<br /> - Kapitel 1: Entwickeln Sie aufrichtiges Interesse an Menschen<br />07:50 - Kapitel 2: Lächeln<br />09:40 - Kapitel 3: Denken Sie daran, dass der Name einer Person für diese Person der schönste und wichtigste Klang in jeder Sprache ist<br />12:09 - Kapitel 4: Seien Sie ein guter Zuhörer. Ermutigen Sie andere dazu, über sich selbst zu sprechen<br />14:06 - Kapitel 5: Sprechen Sie über Inhalte, die Ihren Gesprächspartner interessieren<br />15:43 - Kapitel 6: Schenken Sie anderen das Gefühl, Bedeutung zu haben - und tun Sie es aufrichtig<br />16:21 - TEIL 3 / Zwölf Wege, Menschen für Ihre Denkweise zu gewinnen<br />17:05 - Kapitel 1: Der einzige Weg, einen Streit zu gewinnen ist, ihn zu vermeiden<br />18:05 - Kapitel 2: Beginnen Sie auf freundliche Weise<br />18:54 - Kapitel 3: Zeigen Sie Respekt für die Meinung anderer<br />20:21 - Kapitel 4: Wenn Sie sich irren, geben Sie es schnell und nachdrücklich zu<br />22:10 - Kapitel 5: Überlassen Sie der anderen Person einen Großteil des Redens<br />23:02 - Kapitel 6: Versuchen Sie ehrlich, die Dinge aus der Sicht der anderen Person zu sehen<br />24:16 - Kapitel 7: Haben Sie Verständnis für die Vorstellungen und Wünsche der anderen Person<br />24:50 - Kapitel 8: Beginnen Sie mit Fragen, auf die die andere Person mit "Ja" antworten wird<br />26:34 - Kapitel 9: Lassen Sie den anderen spüren, dass die Idee von ihm stammt<br />27:43 - Kapitel 10: Appellieren Sie an ein höheres Motiv<br />28:31 - Kapitel 11: Dramatisieren Sie Ihre Ideen<br />30:48 - Kapitel 12: Ködern Sie mit Herausforderungen<br />31:20 - TEIL 4 / Im letzten Teil dieses Buches geht es darum, Menschen zu verändern, ohne sie zu beleidigen oder Ressentiments zu wecken<br /> - Kapitel 1: Beginnen Sie mit Lob und ehrlicher Wertschätzung<br />32:20 - Kapitel 2: Machen Sie indirekt auf die Fehler der Person aufmerksam<br />33:35 - Kapitel 3: Sprechen Sie über Ihre eigenen Fehler, bevor Sie die andere Person kritisieren<br />36:11 - Kapitel 4: Stellen Sie Fragen, anstatt Befehle zu erteilen. Fragen zu stellen hat viele Vorteile<br />36:57 - Kapitel 5: Lassen Sie die Person das Gesicht wahren<br />37:44 - Kapitel 6: Loben Sie selbst kleinste Fortschritte<br />39:39 - Kapitel 7: Geben Sie der Person einen guten Ruf, dem sie aber auch gerecht werden kann<br />40:30 - Kapitel 8: Lassen Sie den Fehler als leicht zu beheben erscheinen<br />41:04 - Kapitel 9: Wecken Sie die Begeisterung einer Person, die Dinge zu tun, die Sie vorschlagen
