Möchtest du eine Pause von deiner Karriere machen? <br />Das Sabbatjahr gibt dir die Möglichkeit dazu! <br /><br />Zwar besteht in Deutschland kein rechtlicher Anspruch auf ein Sabbatjahr, jedoch kann jeder Berufstätige eine längere Arbeitspause einlegen. <br /><br />Um einen Anspruch zu haben, muss man mindestens 3 Jahre bei seinem Unternehmen beschäftigt sein. <br /><br />Es ist möglich einen Jahresarbeitszeitvertrag abzuschließen. <br />Beispielsweise könnte entschieden werden, dass zwei Jahre in Vollzeit gearbeitet wird und danach ein halbes Jahr Sabbatical eingelegt wird.<br />Die Bezahlung ist (entsprechend gekürzt) immer gleichbleibend. <br />Dies ist dank des Teilzeitgesetzes möglich. <br />Eine weitere Möglichkeit wäre das Fünf-Jahres-Modell. <br />Hierbei wird vier Jahre gearbeitet und ein Jahr steht frei zur Verfügung. <br /><br />Die Möglichkeiten der Gestaltung sind vielfältig und Arbeitgeber kommen den Beschäftigten meist bei der Planung entgegen, da es sich auch für sie lohnt: Motivation, Zufriedenheit und Kompetenzen sind nach der freiwilligen Auszeit meist höher. <br /><br />Egal wie du dich entscheidest, ein Sabbatical muss gut geplant, vorbereitet und abgesprochen werden, um sich während dieser Zeit völlig entspannen zu können.