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Daniel Witzeling beschreibt Personalentwicklung und Personalauswahl basierend auf wissenschaftlich fundierten Methoden des Humaninstituts (psychologische Diagnostik: Gesprächsführung, Verhaltensbeobachtung, Leistungstests, Persönlichkeitstests).
Daniel Witzeling beschreibt Personalentwicklung und Personalauswahl basierend auf wissenschaftlich fundierten Methoden des Humaninstituts (psychologische Diagnostik: Gesprächsführung, Verhaltensbeobachtung, Leistungstests, Persönlichkeitstests).