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Nach jahrelanger Debatte ist in Deutschland die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in<br />Aufsichtsräten von Großunternehmen perfekt.<br /><br /> Der Bundestag stimmte mit großer Mehrheit für den Gesetzentwurf der “schwarz-roten” Regierung.<br /><br /> Grüne und Linke enthielten sich. <br /><br /> Familienministerin Manuela Schwesig sprach von einem “historischen Schritt” zur Durchsetzung der<br />Gleichberechtigung:<br /><br /> “Diesmal werden wir erstmals den Internationalen Frauentag nach dieser Bundestagsentscheidung zur Regelung der Frauenquote feiern. Das ist ein historischer Schritt. Danke für die Unterstützung.”<br /><br /> Betroffen von der Neuregelung sind ab 2016 gut 100 börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen.<br /><br /> 3500 weitere Unternehmen müssen sich künftig verbindliche Ziele für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen setzen.<br /><br /> Bundestagsabgeordnete Nadine Schön (CDU):<br /><br /> “Es ist bedauerlich, dass es überhaupt einer solchen Regelung für Frauen in Spitzenpositionen bedarf. Klar ist: Die Zeit “fre
Nach jahrelanger Debatte ist in Deutschland die Einführung einer Frauenquote von 30 Prozent in<br />Aufsichtsräten von Großunternehmen perfekt.<br /><br /> Der Bundestag stimmte mit großer Mehrheit für den Gesetzentwurf der “schwarz-roten” Regierung.<br /><br /> Grüne und Linke enthielten sich. <br /><br /> Familienministerin Manuela Schwesig sprach von einem “historischen Schritt” zur Durchsetzung der<br />Gleichberechtigung:<br /><br /> “Diesmal werden wir erstmals den Internationalen Frauentag nach dieser Bundestagsentscheidung zur Regelung der Frauenquote feiern. Das ist ein historischer Schritt. Danke für die Unterstützung.”<br /><br /> Betroffen von der Neuregelung sind ab 2016 gut 100 börsennotierte und mitbestimmungspflichtige Unternehmen.<br /><br /> 3500 weitere Unternehmen müssen sich künftig verbindliche Ziele für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen setzen.<br /><br /> Bundestagsabgeordnete Nadine Schön (CDU):<br /><br /> “Es ist bedauerlich, dass es überhaupt einer solchen Regelung für Frauen in Spitzenpositionen bedarf. Klar ist: Die Zeit “fre