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Newsletter hier bestellen: http://www.variable-verguetungsmodelle.de/video-variable-verguetung.htm Newsletter mit weiteren kostenfreien Ratgeber-Videos zur Optimierung der variablen Vergütung im Vertrieb. <br /> <br /> Todsünde Nummer vier in der variablen Verguetung im Vertrieb. Gut gemachte Modelle variabler Verguetungsmodelleverbessern unter anderem die Motivation der Mitarbeiter. <br /> <br /> Durch die zu enge Fokussierung auf den Vertriebsaußen- und Innendienst und die meist einseitige Ausrichtung traditioneller Vergütungssysteme auf eines oder wenige Leistungskriterien wie Umsatz oder Deckungsbeitrag bleiben nicht nur wichtige weitere Aspekte wie strategische Ziele, Produkt- und Kundenziele usw. unberücksichtigt. Bessere variable vergütungssysteme sind als notwendig
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